Lehrgang „Umgang mit Mobbing“

„Umgang mit Mobbing:
Hoch eskalierte Konflikte in einem Wechsel aus direktiver und non-direktiver Beratung bearbeiten“

Herbst 2017

„Mobbing“ ist ein Modewort geworden und läuft Gefahr, inflationär gebraucht zu werden. Mobbing bezeichnet aber auch eine krisenhafte Situation, aus der sich Betroffene ohne Unterstützung von außen kaum selbst befreien können. Es handelt sich um hoch eskalierte Konflikte, die allen Betroffenen, dem Ansehen und der Produktivität von Schulen, pädagogischen Einrichtungen und Unternehmen schaden. Der Lehrgang vermittelt Kompetenzen und Wissen im Umgang mit Mobbing und bietet den Teilnehmenden Raum, ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Beispiele aus ihrem beruflichen Alltag einzubringen.

Zielgruppe: Personen aus dem schulischen/pädagogischen und betrieblichen Kontext, die beruflich oder ehrenamtlich mit Gruppen arbeiten und mit hoch eskalierten Konflikten konfrontiert sind.

Modul 1: Begriffsklärung – Was steckt dahinter?

Termin: Dienstag, 10. Oktober 2017 ab 13.30 bis Donnerstag, 12. Oktober 2017, 18.00
Inhalt: Definitionen | Dynamiken | Mandat zur Klärung | Gesprächsführungen

Modul 2: Möglichkeiten und Grenzen der Intervention

Termin: Mittwoch, 15. November  2017 ab 13.30 bis Donnerstag, 16. November 2017, 18.00
Zusätzliche Einheit am Mittwoch, 15. November  2017, von 19.00 bis 21.00
Inhalt: Interventionsmethoden

Trainer: Holger Specht, Pädagoge, anerkannter Mediator und Ausbilder für Mediation, Fachkraft für strukturelle Prävention sexueller Gewalt

Hier geht’s zum Folder.

Teilnahmegebühr: 450,00€ (Seminarteilnahme & -unterlagen)

Veranstaltungsort: Seminarzentrum Schloss Goldegg

Anmeldefrist: Montag, 18. September 2017

Anmeldung & Rückfragen bei der Lehrgangsleitung:
Friedensbüro Salzburg
Kristina Langeder
Tel.: 0662/873931 (Mo & Mi, 9 – 11 Uhr, Di & Do, 14- 18 Uhr)
langeder@friedensbuero.at

Dieser Lehrgang ist ein Projekt des Friedensbüros Salzburg in Kooperation mit inmedio/Berlin, mit Unterstützung von Seminarzentrum Schloss Goldegg und Stiftung Mitarbeit

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