Krieg und Frieden

Mit dem Schwerpunkt “Krieg und Frieden – wegschauen, hinschauen oder einmischen?” widmet sich diese Ausgabe einem kontroversen Thema. Die Artikel und Interviews dazu spiegeln unterschiedliche Haltungen und Meinungen wider und beleuchten Krisenherde weltweit.

Es geht u.a. um die Frage, was Friedensverhandlungen im Ukraine-Krieg begünstigt und was sie behindert, um Möglichkeiten und Grenzen des mediativen Dialogs, um H.C. Kelmans sozialpsychologischen Ansatz, um sogenannte “Soziale Verteidigung”, um die Reflexion gescheiterter Verhandlungen in Syrien oder um das Ausloten, wie und ob ausländische Konflikte auch hierzulande zu mediieren sind.

Die Ausgabe ist als PDF-E-Book beim Verlag erhältlich.

Inhalte des Schwerpunkts “Krieg und Frieden”

• Krieg und Frieden
  Prof. Dr. Dr. h. c. Friedrich Glasl und Tilman Metzger
  
• Perspektiven mediativen Dialogs im Kontext des Krieges gegen die Ukraine
  Ira Donchenko, Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube
  
• Friedensprozesse mit Dialogprojekten begleiten oder vorbereiten
  Wilfried Graf
  
• Verhandlungen im Ukraine-Krieg
  Dr. Günther Baechler
  
• Gewaltfreier Widerstand in der Ukraine gegen die russische Invasion
  Prof. Dr. Werner Wintersteiner
  
• “Spoiler” gehören mit an den Tisch
  Dr. Zedoun Alzoubi im Gespräch mit Dorothee Hutter
  
• Abschreckung ohne Waffen
  Ulrich Stadtmann
• Der verlorene Freund
  Katty Nöllenburg im Gespräch mit Tilman Metzger

Über den Verlag

Spektrum der Mediation, herausgegeben vom Bundesverband MEDIATION e.V., ist eine der ältesten Mediationszeitschriften. Die Beteiligung am und die Förderung des Diskurses zu den Themen Qualifizierung, Qualität, Standards und Praxis in der Mediation gehört zu den Hauptanliegen der Zeitschrift. Alle Mediationsfelder werden in Theorie und Praxis dargestellt und diskutiert. So richtet sich die Zeitschrift mit ihren Inhalten insbesondere an Expert*innen, Berater*innen und Dienstleister*innen aller Fachdisziplinen im Bereich Konfliktmanagement und verwandter Disziplinen wie Coaching, Supervision, Changemanagement, Personalführung, Politik, Rechtswesen oder Lehrwesen.